Un grupo de intercambio y de acogida

Co.madre: ¿cómo afrontar la carrera y la maternidad?

Muchas mujeres, tras convertirse en madres, tienen dificultades para conciliar el mercado laboral y sus hijos. Y en esta nueva búsqueda y viaje, o incluso reinvención, parece que hasta se sienten solas, pero hace tres años nació el grupo Co.madre (http://comadre.me/), en el que las mujeres se ayudan y se acogen. , además de intercambiar experiencias. Hablamos con Juliana Mariz, quien nos contó un poco más sobre este trabajo. Mira la entrevista:

– ¿Podrías contarme un poco sobre ti y quién dirige el proyecto junto a ti?

Soy Juliana Mariz, periodista. Trabajaba en el diario Valor Econômico cuando, en 2010, renuncié para ser freelance. En la decisión influyó mucho el nacimiento de mi primera hija, en 2009. Soy mamá de María Clara, de siete años, y de Elisa, de cuatro años.

Fernanda Mariz es mi hermana y socia de Co.madre. Es nutricionista especializada en embarazadas y bebés con problemas de alimentación (como alergia a la leche). Es madre de Ana Luiza, de cinco años.

– ¿Cómo surge Co.madre?

Co.madre nació en Facebook, hace como tres años, por una inquietud personal mía, Juliana. Me convertí en madre y vi lo complicado que era lidiar con la carrera y la maternidad. Sentí una inmensa solidaridad por estas mujeres que tenían que equilibrar todo. Algo estaba fuera de lugar, pensé.

Desde entonces, el grupo de Face cuenta con 800 integrantes y ha ido tomando formas y contornos de acuerdo a nuestras inquietudes y demandas de los integrantes. La intención es acoger a estas mujeres promoviendo encuentros de formación presenciales o incluso una charla sobre algún tema que nos parezca importante. Intercambiamos mucho contenido y fomentamos el intercambio y la realización de negocios entre ellos. A finales de 2015 realizamos nuestro primer bazar con cuñas y sus productos. En 2016 producimos 17 encuentros, desde una charla para aprender a hacer un boletín hasta un encuentro para aprender a hacer una canasta tejida.

– ¿Cómo funciona el tema de la consulta colectiva?

Collective Consulting es nuestra niña de los ojos. Surgió de una idea simple, pero se convirtió en nuestro primer “servicio”. Una madrina nos cuenta un reto específico en su negocio. Reunimos a otras comadres con experiencia variada y hacemos una lluvia de ideas para ayudarla. Es muy genial. Demuestra la generosidad femenina en un grado máximo. La gente siempre está emocionada. Ya lo hemos hecho con dos hermanas que tenían una pastelería, con miembros de una web infantil, con una madrina que organiza picnics, con otra que estaba creando un nuevo negocio... 🙂 La sensación que tengo es que la madrina se va el encuentro con caminos, ideas y sugerencias para tomar mejores decisiones.

– También trabajáis con conferencias y talleres. ¿Cómo es y ocurre en todo el país?

No. Sólo pasa aquí en São Paulo. Tal vez algún día, ¿verdad? Seguimos pensando en los intereses que van surgiendo, ideando contenidos que creemos que pueden ayudar a las madrinas. Algunos temas que surgieron:

2014: Gestión del tiempo, Instagram, estilo y cambios post-maternidad;

2015: conferencia con Karina Arruda – 15 razones para creer en el 2015, SEO, belleza casera;

2016: conferencia con Cláudia Giudice – camino racionalizando la vida (productividad, consultoría de estilo, finanzas personales, aplicaciones); ruta que agiliza su negocio (amabilidad de marca, canva, mailchimp, ventas); Taller de tejido a crochet.

–¿Por qué a muchas madres les cuesta tanto conciliar el mercado laboral y la maternidad?

En primer lugar, existe una valoración más subjetiva y sumamente particular de cada familia sobre cómo quiere educar a sus hijos. Muchas madres quieren estar cerca de ellos para monitorear el desarrollo. El problema es que no quieren tener que tomar una decisión. Quieren ambas cosas: trabajar y estar cerca de sus hijos.

Otros aspectos, a nuestro entender, son más propios de nuestro tiempo.

1. Movilidad en las grandes ciudades: qué difícil es ir del trabajo a estar en la puerta del colegio a las seis. Dios mío… Escuché muchos testimonios de madres que decidieron cambiar de vida o renunciar en medio de un marginal de São Paulo inundado, teniendo que llamar a la escuela para justificar la demora. Ah, eso rompe el corazón de cualquier madre.

2. La falta de acogida de las empresas. Necesitan apoyar a esa madre o padre. No estamos hablando de un problema doméstico, sino de la construcción de una sociedad. Los horarios de trabajo flexibles, por ejemplo, pueden ser una forma. A las empresas no les importa. Simplemente no les importa.

3. El envejecimiento productivo de las abuelas. Las abuelas de hoy ya no son lo que eran. Trabajan, tienen sus actividades. Por lo tanto, es más difícil, e incluso “injusto”, exigir que las abuelas se queden con los nietos para que las madres puedan trabajar. Todavía existe, pero eso ha cambiado mucho.

4. El alto coste laboral de una niñera o cuidadora. El PEC de las trabajadoras del hogar, del que estamos totalmente a favor, aumentó el costo del servicio. Pagar horas extra porque no podemos salir del trabajo durante la hora pico para cuidar a la niñera nos lleva de vuelta al n. ° 1, ¿no es así? Es por eso que las escuelas aumentaron la carga de trabajo para atender a estos padres.

En términos generales, esta es la valoración que hacemos, pero también pensamos que hay muchas madres y padres que se han dado cuenta de que estar cerca de sus hijos, siguiendo su desarrollo, es placentero y puede ayudar a construir una sociedad más feliz.

– ¿Cómo trabajáis para ayudar a las madres a emprender?

No somos emprendedores, los que nacimos con la estrella de emprender. Estamos aprendiendo juntos. Lo que queremos es ayudar en todo lo que podamos, indicando contenidos relevantes, reuniendo a personas que puedan ayudar, promoviendo encuentros de formación y, sobre todo, acogiendo y escuchando a estas mujeres.

– ¿Cuándo y cómo tienen lugar estas reuniones?

No tenemos una fecha fija, pero tratamos de hacerlo una vez al mes. Sin mencionar la hora feliz, ¿de acuerdo? Buscamos espacios que sean para comadres. Ya lo hemos hecho en Casa Galpão (Vila Mariana), en Cake (Vila Madalena) etc. Nuestro próximo encuentro, el primero de 2017, será sobre el equilibrio materno y tendrá lugar en un espacio de Itaim. Fomentemos una charla con dos coaches expertos en el tema. Queremos indagar lo siguiente: incluso si consideramos el tema de la maternidad versus el trabajo, ¿esta madrina se sentirá apoyada y equilibrada? Nos resulta difícil y tenemos algunas ideas de que otros aspectos de la vida necesitan mucha energía.

– ¿Cuáles son los resultados que podrías ver con la consultoría brindada?

Mira, al final del año tuvimos una hora feliz. Una madrina que participó en la consultoría nos dio algunos comentarios muy emocionantes. Dijo que tenía una crisis de estrés y que en el hospital, en medio de la crisis, solo recordaba a las madrinas diciéndole que tenía que tener un equipo suplente para poder contar con momentos complicados (como el que ella vivía). Estaba feliz con su testimonio. No creo que la gente se vaya de CC con todas las soluciones en su haber o con el plan de negocios implementado. En absoluto, pero creo que se va inspirada y con un corazón cálido.

Entrevista realizada por Angélica Weise del equipo Eu Sem Fronteiras.