Hablamos de hábitos hace unas semanas y ya están aquí de nuevo.
Un excelente profesional no es un líder, sino un líder que ha aprendido; no es un administrador prefabricado, sino un administrador construido. Un excelente profesional se desarrolla en el campo de la educación, expuesto a los conflictos, animado por los desafíos y preparado para las debilidades.
En el pasado, ser un buen profesional, sin importar la profesión, era suficiente para tener seguridad, obtener algunos beneficios, lograr objetivos. Hoy en día, las sociedades, especialmente las sociedades capitalistas, atraviesan transformaciones rápidas y agresivas, donde no basta ser bueno, es necesario alcanzar la excelencia, incluso para mantenerse saludable.
Antiguamente, una gran empresa tardaba dos o tres generaciones en desaparecer, cerrar, vender o quebrar. Hoy en día, solo se necesitan unos pocos años o meses para entrar en declive. Los buenos profesionales son atropellados en un mercado altamente competitivo, donde solo sobreviven los excelentes. En tiempos de crisis, esta situación de los únicos “buenos” empeoró aún más. Están mucho más expuestos.
Pero, ¿qué significa ser un excelente profesional? ¡Este es un gran debate! ¿Cuáles son las principales diferencias entre un buen profesional y uno excelente? Este es otro gran debate! Un excelente profesional desafía más tu inteligencia y desarrolla al menos cinco hábitos notables.
No es el que más trabaja, es el que más piensa.
No es lo predecible, sino lo sorprendente.
No es lo que repite conductas, sino lo que se reinventa.
No es lo que enyesa la mente con la rutina, sino lo que libera la imaginación.
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Son ellos:
1º Hábito: los buenos profesionales hacen todo lo que se les pide, mientras que los excelentes profesionales sorprenden, haciendo más de lo que se les pide.
2º Hábito: los buenos profesionales corrigen los errores, mientras que los excelentes profesionales los previenen.
3º Hábito: los buenos profesionales ejecutan órdenes, mientras que los excelentes profesionales piensan por la empresa y las organizaciones.
4º Hábito: los buenos profesionales son individualistas, mientras que los excelentes profesionales trabajan en equipo, luchan por el equipo.
5º Hábito: los buenos profesionales usan el poder del miedo y la presión, mientras que los excelentes profesionales usan el poder del elogio.
Cuanto antes cambies tus hábitos, antes te darás cuenta de que es más importante aprender a pensar y sorprender que cubrirse solo con buenos títulos.
¡Éxito! ¡Salud! ¡Vamos!
