Quanti di noi hanno già risposto alla domanda su cosa vorremmo essere da grandi, ma non diventare ciò che sognavamo da piccoli? A causa di una serie di fattori, che vanno dall'impossibilità di realizzare un sogno ai limiti terreni, come per esempio un astronauta in Spagna, la stragrande maggioranza finisce per optare per professioni convenzionali che non sapevano nemmeno esistessero quando erano bambini... Beh, almeno non ho mai sentito parlare di un ragazzo che abbia espresso l'intenzione di essere amministratore delegato di un conglomerato di comunicazioni, anche se da adulto riconosco che sarebbe un ottimo lavoro.
Una persona ansiosa che ha bisogno di una routine frenetica difficilmente sarà in grado di adattarsi efficacemente alla posizione di bibliotecario, che richiede un'attenzione estrema, ma tende ad avere una routine metodica. Non che questo individuo non possa essere un grande bibliotecario, poiché la cosa più importante è la dedizione e la capacità intellettuale, ma le sue caratteristiche personali sarebbero meglio utilizzate in un altro ambito di attività .
Molte persone sono grandi professionisti e le loro caratteristiche non corrispondono alla posizione o al settore in cui lavorano. Questo non significa che forse potrebbero essere ancora migliori in un lavoro che richiede le qualità che hanno e, soprattutto, è anche un'opportunità per loro di lavorare più felici. Un dipendente ben pagato e altamente produttivo non significa necessariamente che sia felice.
L'ideale è che tutti cerchino di fare ciò che gli dà piacere, dopo tutto un lavoratore contento di quello che fa non lavorerà mai grazie. Allo stesso tempo, il suggerimento che resta è la ricerca di prove e di orientamento professionale. Per quanto tu sia sicuro di ciò su cui vuoi lavorare in futuro, forse puoi scoprire qualità in altri settori che fino ad allora non avevi nemmeno immaginato.
Il test professionale serve a guidare dove le tue caratteristiche possono aggiungere più qualità nel mercato del lavoro, niente di più. Cioè, se per caso non ti viene fatto notare che la tua scelta è la più opportuna, non scoraggiarti. La cosa più importante è essere soddisfatti delle tue opzioni, poiché questa è la principale caratteristica della personalità di un dipendente o leader qualificato.
Testo scritto da Diego Rennan del Team Eu Sem Fronteiras.
