Mode et travail : ce qu'il convient de porter au travail

Il existe deux types de langage : verbal et non verbal. Au travail, le langage verbal est ce que vous utilisez pour parler à d'autres personnes et pour écrire vos idées. D'autre part, le langage non verbal est celui qui n'utilise pas de mots pour communiquer quelque chose. Comme ça?

Les vêtements que vous portez au travail font partie du langage non verbal. C'est parce qu'ils forment une image de vous, et c'est avant même que vous disiez un mot. Si vous arrivez au bureau en pyjama, par exemple, vos collègues vous imagineront paresseux, négligent et inattentif.

Cependant, si vous vous présentez au travail en respectant le code vestimentaire de l'entreprise, comme tout le monde, mais en affichant toujours votre personnalité dans le choix de vos vêtements, vous véhiculerez professionnalisme, engagement, authenticité et confiance en vous. Bien mieux, n'est-ce pas ?

Donc, si vous souhaitez utiliser la mode à votre avantage sur le lieu de travail, nous avons préparé quelques conseils qui vous aideront dans cette démarche. En peaufinant votre look, vous serez probablement en mesure de mieux traduire vos qualités et vos objectifs dans l'entreprise. Apprenez à le faire ensuite.

Y a-t-il des vêtements adéquats pour aller travailler?

Trouver un emploi n'est pas une tâche si simple en Espagne. Par conséquent, lorsque nous atteignons cet objectif, nous voulons tout faire correctement, pour nous assurer de construire une carrière solide et réussie. Dans ce processus, faire preuve de compétence et d'efficacité n'est pas tout. Il faut aussi faire attention aux détails, comme les vêtements que l'on porte.

Comme le monde change, chaque entreprise a son propre code vestimentaire. C'est-à-dire un ensemble de règles pour que les travailleurs portent des vêtements appropriés dans l'environnement de travail. Actuellement, il n'y a plus de norme entre les institutions.

Alors que certaines entreprises interdisent l'utilisation de shorts et obligent les femmes à porter des talons hauts, d'autres autorisent même les employés à marcher pieds nus au bureau. C'est-à-dire qu'il y a des vêtements adéquats pour aller travailler, mais cela dépend de l'endroit où vous travaillez.

En plus de la définition du code vestimentaire des vêtements, il existe d'autres facteurs qui définissent si un vêtement est adapté pour aller au travail. Même si un article respecte les règles de l'entreprise, il se peut qu'il ne traduise pas qui vous êtes ou ce que vous recherchez dans l'établissement.

C'est pourquoi la mode est importante au travail. Avec lui, vous trouverez des vêtements qui respectent le code vestimentaire et qui mettent en valeur les forces de votre personnalité, qui vous aident à délivrer le service pour lequel vous avez été embauché.

Grâce à votre tenue vestimentaire, une personne qui ne vous connaît pas encore très bien peut déterminer si vous êtes quelqu'un de sympathique, confiant, audacieux, créatif, sérieux, déterminé, authentique et bien plus encore. Par conséquent, la mode va bien au-delà des looks, comme vous le découvrirez dans le prochain sujet.

il ne s'agit pas de vanité

Il est courant d'associer la mode à la futilité. Beaucoup s'imaginent que l'apparence des individus est quelque chose de superficiel, qui ne reflète pas qui ils sont vraiment. On dit même que le souci de la mode n'est que vanité. est-ce vraiment vrai?

En latin, « vanité » vient du mot « vanus », qui signifie « vide ». En ce sens, la vanité serait quelque chose d'insignifiant, qui ne repose que sur la surface de quelque chose. C'est à ce moment qu'une personne veut non seulement se sentir belle, mais veut également recevoir la validation des autres sur son apparence.

Bien que ce concept de vanité puisse s'intégrer à certains aspects de la mode, tout est différent quand on pense à l'environnement de travail. C'est parce que, dans cette situation, ce qui compte n'est pas d'être une belle personne. L'intention de la mode lorsque vous travaillez est de traduire qui vous êtes dans votre carrière professionnelle.

De cette façon, lorsque vous utilisez consciemment cet outil, vous vous sentez plus en confiance, vous pouvez vous positionner dans les moments décisifs et créer une image dont vos collègues se souviendront. Mais comment mettre tout cela en pratique ? Dans le sujet suivant, comprenez comment mieux s'habiller.

Comment mieux s'habiller ?

Pour mieux s'habiller en milieu de travail, il existe quelques conseils qui vous guideront. Notez chacun :

1) Connaître le code vestimentaire

Vous avez appris que chaque entreprise a son propre code vestimentaire. Il est donc essentiel que vous connaissiez le code vestimentaire de votre lieu de travail. Ainsi, vous saurez quelles pièces ne peuvent pas être incluses dans votre look pour cet environnement, en vous adaptant à ce contexte.

2) Sentez-vous à l'aise

Malheureusement, de nombreuses institutions ne se soucient pas du confort des employés lors de la définition du code vestimentaire. Même dans ces cas là, recherchez des vêtements qui, dans la mesure du possible, vous apportent confort et bien-être. De cette façon, vous pourrez travailler sans soucis et sans tracas avec vos vêtements.

3) Habillez-vous en fonction de votre travail

Si vous avez un métier qui vous demande d'être créatif, il est essentiel de démontrer cette habileté dans le choix de vos vêtements. Il vaut donc la peine de miser sur des combinaisons plus audacieuses et moins traditionnelles. Cependant, si votre travail est plus bureaucratique et objectif, choisissez un vêtement plus sobre, avec des couleurs neutres.

4) Évitez les accessoires bruyants

Les accessoires sont toujours de bons ajouts à un look. Cependant, lorsqu'ils font du bruit, comme des bracelets, ils peuvent devenir une distraction gênante au travail. Rappelez-vous que vous êtes dans un environnement collectif où chacun doit se concentrer.

5) Ne brillez pas

Les vêtements brillants sont parfaits pour les soirées ou pour les professionnels travaillant pendant cette période. Cependant, si vous travaillez dans un environnement diurne plus discret, cet effet peut sembler déplacé dans le contexte dans lequel vous vous trouvez. Donc, avant de l'utiliser, pensez "est-ce que cela a du sens pour mon travail?".

inégalité des genres

Les conseils que nous avons présentés précédemment conviennent aux hommes, aux femmes et aux personnes non binaires. Malgré cela, dans la société dans laquelle nous vivons, nous devons souligner que le genre féminin est celui qui souffre le plus des impositions de la mode, même dans l'environnement de travail.

En raison du machisme structurel, les femmes sont réduites à leur apparence. C'est comme s'ils n'avaient rien d'autre à offrir que ça, même s'ils travaillaient. Pour cette raison, il est courant que l'efficacité d'un employé soit jugée principalement par les vêtements qu'elle porte.

Et il n'y a pas de vêtements neutres ou plus appropriés. L'utilisation ou non du soutien-gorge, la marque d'une culotte sur les vêtements, un chemisier qui montre les épaules, une jupe qui montre les genoux... tout peut être une raison pour réduire une femme à ce qu'elle porte, en dévalorisant ce qu'elle fait. Ou, pire encore, pour justifier le harcèlement dans le milieu professionnel.

C'est l'une des principales conséquences de l'entrée tardive des femmes sur le marché du travail. Comme elles ont toujours été vues comme un objet qui répond aux plaisirs et aux besoins masculins, on a encore du mal à comprendre qu'elles ne soient pas au bureau pour plaire aux yeux des hommes qui travaillent.

Une autre preuve de ce problème est qu'il n'y a pas un seul vêtement féminin qui, lorsqu'il est porté sur le lieu de travail, soit synonyme de pouvoir. Dans la garde-robe masculine, en revanche, le costume est la pièce incontournable, qui transmet sérieux, professionnalisme et succès en toute occasion.

Par conséquent, il n'y a pas de vêtements qu'une femme peut porter dans l'environnement de travail qui garantit qu'elle ne sera pas harcelée ou qu'on ne lui manquera pas de respect. Elle peut encore être réduite au silence et sous-estimée, même si elle est habillée selon le code vestimentaire de l'entreprise et les conseils que nous offrons.

Mais ce n'est pas la faute de la mode, encore moins d'une entreprise en particulier. La vérité est que le machisme est toujours une réalité dans tout ce que les femmes sont et font. Il est possible de le combattre, mais les résultats de cette bataille mettent du temps à apparaître dans la société.

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Heureusement, ce qui semble être un cadre décourageant et oppressant peut devenir un nouvel espace pour expérimenter et se découvrir. S'il n'existe pas encore de références de vêtements féminins puissants qui véhiculent le respect au travail, c'est aux femmes de définir ces nouvelles tendances.

Dans ce processus, il vaut la peine d'utiliser vos propres vêtements de manière intelligente, confortable et créative, en veillant à ce qu'ils ne soient qu'un complément au bon travail accompli. L'apparence des femmes qui travaillent est importante, tout comme celle des hommes qui travaillent, mais ce n'est pas la seule information pertinente à leur sujet.

D'après le contenu présenté, vous en avez appris un peu plus sur l'effet que peuvent avoir les vêtements dans l'environnement de travail. Si vous souhaitez communiquer confiance, sérieux et engagement à travers votre tenue vestimentaire, suivez nos conseils. Ainsi, vous aurez encore plus de réussite professionnelle !